Het kabinet, gemeenten en UWV willen in twee jaar tijd 28.500 jongeren die op eigen kracht niet aan de slag kunnen komen aan een baan helpen.
De jeugdwerkloosheid is op het laagste niveau in ruim vijf jaar: 144.000 jongeren zoeken een baan. Zij hebben geen of de verkeerde opleiding of een uitkering, minder sociale vaardigheden, een beperkt netwerk en laten weinig zien op hun CV. Of ze moeten opboksen tegen vooroordelen of hebben last van discriminatie.
Niet-westerse migranten hebben het extra lastig op de arbeidsmarkt. Ze zijn ruim twee keer zo vaak werkloos als andere jongeren, ondanks dat ze het steeds beter doen op school. Zij groeien vaker op in achterstandsbuurten, waar veel mensen laagopgeleid of werkloos zijn. Daardoor hebben ze meer moeite met het maken van een goede studiekeuze en hebben ze een beperkt netwerk. Ook hebben zij vanwege hun afkomst of woonadres last van vooroordelen of discriminatie.
In de publicatie Kwesties voor het kiezen analyseert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat werkgevers moeten worden aangespoord om diversiteit te stimuleren en discriminatie tegen te gaan. Volgens het SCP ligt de bron van de problemen deels ook bij de migranten zelf. ‘Niet-functionele netwerken, gebrekkige sollicitatievaardigheden en de arbeidsoriëntatie van niet-westerse migranten kunnen alle een rol spelen.’