Om banen en inkomens te beschermen biedt de overheid een tegemoetkoming in de loonkosten voor ondernemingen die omzetverlies lijden door de coronacrisis.
De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) vervangt de werktijdverkorting (WTV), die is ingetrokken. De regeling moet zoveel mogelijk werknemers aan het werk houden.
Door de coronamaatregelen van de overheid hebben alle Moskeebesturen hun gebedshuizen moeten sluiten. Moskeeën als religieuze organisaties kunnen geen subsidie ontvangen wegens scheiding van kerk en staat. Echter hebben Moskeebesturen namens hun stichting of verenging wel personeel in dienst zoals een imam. Hierdoor zijn zij voor de wet werkgevers.
Doordat de moskeebesturen hun gebedshuizen moeten sluiten hebben zij geen inkomsten. Besturen zijn afhankelijk van hun leden en bezoekers voor hun inkomsten. Hiermee betalen zijn de vaste lasten en het salaris van de imam en anderen medewerkers.
Moslims doneren per maand of per jaar een bedrag aan de moskee waar zij vaste bezoekers zijn. In islamitische landen zoals Turkije, Marokko, Egypte en Irak is de overheid verantwoordelijk voor de bouw van de gebedshuizen en betaald zijn het personeel.
Moskeebesturen kunnen als werkgevers met de nieuwe regeling een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten en hiervoor van het UWV een voorschot ontvangen. Daarbij geldt hoe hoger het omzetverlies is, hoe hoger de tegemoetkoming uitvalt. Iedereen voor wie loonaangifte wordt gedaan en die verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor subsidie ontvangen kan worden.
Voor meer informatie klik hier: https://www.kvk.nl/corona/now-regeling-tegemoetkoming-in-loonkosten/