16.3 C
Amsterdam
dinsdag 11 mei 2021

Naamloos solliciteren om discriminatie tegen te gaan

Grote Britse werkgevers als BBC, NHS, Virgin, KPMG, Deloitte en HSBC beloven ‘naamloos’ te gaan werven.

De namen van net afgestudeerde sollicitanten zullen pas bekend worden als er een short-list van kandidaten is opgesteld. Hierdoor moet discriminatie op de arbeidsmarkt worden bestreden.

Tijdens het congres van de Conservatieve Partij eerder deze maand noemde David Cameron het een schande dat sollicitanten met een Engelse naam zoals Elizabeth een veel grote kans hebben om op sollicitatiegesprek te worden uitgenodigd dan kandidaten met een exotische naam.

Het gaat niet om de kwalificaties of opgedane ervaring, zei de premier, maar om die twee woorden bovenaan: voornaam, achternaam. Dat is volgens hem in strijd met het barmhartige conservatisme dat hij voorstaat.